MENGAPA ORANG MEMILIH SUPRIANTO, SS SEBAGAI LEADER DALAM MEMBANGUN BISNIS DI GENERALI?

Salam Dahsyat Sahabat...

Hari ini saya akan sharing mengenai Alasan Mengapa Banyak Orang yang ingin bermitra Bisnis di Generali

Marketing Plan Generali Bersama Galaxy Team

dan memilih saya sebagai LEADER nya, padahal sebagian mereka juga mengenal beberapa leader lain yang sama - sama di Generali. Awalnya saya enggan menceritakan ini karena terkesan seperti membanggakan diri dan sombong, padahal karakter tersebut sama sekali tidak saya sukai. Namun mengingat dan mempertimbangkan ada beberapa Agen dan Leader ingin meminta saya untuk share mengenai Alasan orang memilih saya sebagai Leadernya dalam membangun Bisnis di Generali. Dengan Kerendahan Hati, dan mohon maaf sebelumnya jika apa yang saya sampaikan belum ada apa-apanya di Banding teman teman senior yang lainnya, karena saya masih proses belajar untuk menjadi Leader yang berprestasi di GENERALI dan saya ingin berbagi untuk media belajar teman - teman yang ingin sama - sama sukses di Generali. 

Alasan - alasan inilah yang menginspirasi beberapa Leader di Medan dalam acara GMB (Galaxy Morning Briefing)  Leader Medan, kita di Medan menerapkan GMB dari hari senin sampai Jumat dengan durasi waktu 1 (satu) jam perhari sebagai media sharing tentang apa yang di Raih Leader dan sharing Strategy dalam membangun Bisnis di Generali.

Berdasarkan Analisa, Pendapat beberapa leader mengenai alasan banyak orang yang bergabung bersama saya dan menjadi TOP RECRUITER NASIONAL DAN TOP DIRECT LEADER SE SUMATERA selama periode Januari 2014 s/d agustus 2014 : 

1. Karena saya FOKUS di Perusahaan Asuransi dan sudah 9 tahun lebih di Dunia Asuransi. Ini salah satu bentuk Komitmen saya untuk meraih kesuksesan di Bisnis Asuransi yaitu Fokus. Sehingga saya bisa memberikan Service ke Nasabah dan Team secara Full Hearth dan ini terbukti dengan banyaknya Team saya yang bisa meraih Prestasi, Jalan-jalan keluar Negeri dan Promosi Naik Jabatan menjadi yang lebih baik.
2. Karena saya berada dalam sebuah Perusahaan terbesar di dunia dan khususnya di Eropa, yaitu

   

   Sumber: Majalah Fortune Global 500 edisi Juli 2014

   Generali Group. Generali sudah membuktikan kepada dunia, ada 68 Negara yang sudah ada Generali dan tidak ada satupun yang pernah tutup dari negara tersebut karena Generali fokus untuk menjadikan perusahaan terbaik di setiap negara. untuk info lebih jelas mengenai Generali silakan buka http://www.generali.co.id. Berdasarkan Data Majalah Fortune Global 500 edisi Juli 2014, Generali naik peringkat menjadi peringkat 48 dari 500 Perusahaan Terbesar yang ada di seluruh dunia naik 1 peringkat dari data tahun lalu dari 49 tahun 2013,
3. Karena saya membantu Team dengan Sepenuh Hati, Rendah Hati dan Berjiwa Besar. Bisnis ini adalah bisnis yang sannnngaaaat Besar dan saya sadar dalam mebangun kerajaan Bisnis ini saya tidak bisa lakukan semuanya sendirian, Karena keterbatasan Fisik saya yang cuma 1 orang,  jadi saya membantu agen-agen walau bukan dalam satu team di bawah saya, namun selagi sesama GALAXY se-Indonesia atau sesama Generali Indonesia saya bersedia untuk mendukung, support dan memotivasi mereka agar semua bisa sukses di Generali. Saya punya Keyakinan dalam Hidup ini ada yang namanya HUKUM TABUR TUAI..HUKUM SEBAB AKIBAT...kalo hari ini saya tabur kebaikan pasti suatu saat Tuhan akan memberi kabikan-kebaikan yang lebih dari apa yang saya lakukan. Dengan SUPPORT yang di berikan Generali dan Galaxy saya sangat yakin Kita semua bisa wujudkan Mimpi - mimpi kita dalam hidup di dunia ini. Galaxy memiliki jaringan Terluas se Indonesia sehingga kita bisa kembangkan bisnis ini di seluruh Indonesia, jika kita sama sama memiliki konsep yang sama,visi dan missi yang sama untuk saling mendukung, saling menbantu dan saling kerjasama maka Niscaya Sukses akan menjadi milik kita semua.
4. Saya dengan sekuat kemampuan saya berusaha Memimpin dengan Konsep LEAD BY EXAMPLE ( Memimpin berdasarkan Memberikan Contoh). Team akan bangga dan senang jika di Pimpin oleh orang yang bisa memberikan contoh terlebih dahulu baru meminta orang lain melakukannya. Team akan respect kepada Leader jika Leader tidak hanya NATO ( No Action Talking Only) tetapi benar - benar melakukan yang terbaik untuk kemajuan Team di bawahnya. Terkadang Leader sudah memberikan Contoh yang baik saja masih ada team yang di bawah tidak melakukan yang baik, bagaimana jika Leader tidak memberikan contoh yang baik maka Team di bawahnya juga akan jauh lebih buruk dari apa yang di bayangkan Leader. Kita sebagai Leader tidak bisa menuntut lebih kepada Team kita sebelum kita dengan Tulus melakukan / memberikan yang lebih untuk mereka. ada pepatah mengatakan " Buah Apel jatuh tidak Jauh dari Pohonnya". artimya Team kita itu akan mencontoh atau menduplikasi dari apa yang kita lakukan. Jika Leader melakukan ini dengan baik, pasti Team nya akan Respect dan memberikan kontribusi yang terbaik pula. sebagai contoh :

• Leader meminta Team di bawahnya untuk berprestasi namun Leader nya tidak ada prestasi, bagaimana Teamnya bisa berprestasi.  
• Leader meminta agent untuk rekrut agen baru yang lain, namun leader tidak pernah mengajarkan atau memberi contoh merekrut orang lain dengan baik dan benar  maka agen tersebut akan enggan merekrut agen baru lainnya dan dampaknya team tidak berkembang.
• Leader meminta Team untuk Ikut seminar dan Training tetapi Leadernya tidak pernah mau terlibat dalam urusan Seminar dan Training bagaiman team mau Ikut Training dan seminar, dampaknya Team tidak memiliki Knowledge yang cukup dan Skill yang bisa di handalkan.
• dan seterusnya.

Kita sebagai Leader harus banyak belajar agar bisa memberikan Contoh yang Baik dan Benar kepada Team di bawah kita. dan kepada seluruh agent, belajarlah Respect kepada Leader anda dan ikutin apa yang di lakukan Leader-leader anda agar anda sebagai agent bisa lebih cepat sukses menjadi leader yang hebat. sehingga Hubungan Harmonis antara Agen dan Leader tetap terjalin erat dan tidak ada yang bisa menghancurkannya.

Sumber : Website Generali untuk Agency

4. Saya bersyukur atas Rezki, Nikmat dan Prestasi yang saya dapatkan di Generali, Dalam kurun waktu 2,5 tahun saya belajar menjalankan Bisnis di Generali sudah mendapatkan beberapa PRESTASI, seperti Jalan-jelan ke Korea, KL, Genting, Penang, Singapore dan tanggal 13 agustus 2014 kemaren dapat kontes lagi kategori Leader ke Bali. Selain jalan-jalan, saya menjadi TOP DIRECT LEADER GENERALI NO.1 di Medan dan Sumatera untuk Periode Produksi januari - Agustus 2014, TOP RECRUITER NO.1 GENERALI NASIONAL periode Januari - Agustus 2014 (sumber data ICONNECT GENERALI). Selain itu masih banyak Kontes - kontes lainnya yang saya sudah dapatkan baik kontes dari Generali ataupun dari Agency Galaxy Medan. Dengan Prestasi ini membuat banyak orang ingin sharing dan bergabung dengan saya. Minimal orang-orang yang pernah mengenal kita akan sangat Respect dengan pencapaian yang kita dapatkan. Generali merubah Impian yang selama ini terasa sangat Jauh untuk di dapatkan namun di Generali semua terasa lebih jelas dan lebih dekat untuk kita raih menjadi Kenyataan.

5. Pemilik Kantor Agency Galaxy di Pangkal Pinang, Bangka Belitung.

Memiliki Kantor Agency merupakan Impian saya dari dahulu semasa saya masih di Perusahaan terdahulu, namun Impian itu kandas dan sangat jauh sekali untuk bisa di capai. Begitu saya masuk di Generali dengan Peluang yang sangat Luar Biasa maka Impian tersebut muncul kembali dan Puji Syukur Alhamdulillah sejak tanggal 11 September 2014 Generali Pusat menyetujui Kantor agency saya yang Pertama di Pangkal Pinang, Bangka dengan kode kantor AY1. Kepada seluruh Teman - teman Generali se Indonesia khususnya GALAXY TEAM yang ingin kembangkan Bisnis Generali di Bangka, saya siap menjadi partner anda dan membantu Team anda untuk sama-sama Sukses di Generali. Semua Team akan di perlakukan sama antara team saya langsung atau bukan dari team saya. Kita Terapkan System yang sudah ada di Galaxy Nasional. semua boleh mengikuti system Galaxy yang di terapkan di kantor Galaxy Pangkal Pinang. Jadi teman-teman bisa Fokus di tempat anda masing-masing. sehingga Sukses Besar akan kita Raih Bersama Generali.

6. Alasan - alasan lain yang sifatnya tambahan / pendukung, seperti sabar, Gigih, mengerti system dan suka berbagi tanpa syarat.

Demikian sharing saya hari ini, semoga ini menjadikan Inspirasi banyak orang untuk melakukan yang terbaik dalam berbisnis sehingga Perubahan hidup baik di Keluarga, Bisnis dan Sosial menjadi lebih baik lagi dan kita bisa menjadi kebanggaan orang - orang yang kita Cintai.

Salam Sukses Luar Biasa dari saya.

SUPRIANTO, SS
085358454178
https://suprianto.generali.id

Baca Selengkapnya »